Оберіть область зі списку
Вінницька
Волинська
Дніпропетровська
Житомирська
Закарпатська
Запорізька
Івано-Франківська
Київська
Кіровоградська
Львівська
Миколаївська
Одеська
Полтавська
Рівненська
Сумська
Тернопільська
Харківська
Херсонська
Хмельницька
Черкаська
Чернівгівська
Чернівецька
Ваша область
Ви з області?
Так
Змінити

мова
мова

Ваша область ?
Так
Змінити
vakansiia-po-senedzher-personalu1-150x150.png
04 / 02 2025

Менеджер з персоналу

  • Київ

Веб-сайт Вартіс

Можливість розвитку, стабільність, комфортний офіс, зручний графік.

Запрошуємо Вас приєднатися до нашої HR-команди VARTIS, що створює сприятливу атмосферу для розвитку, підтримки та залучення талантів. Ми віримо в силу людських відносин і докладаємо максимум зусиль для того, щоб кожен співробітник відчував себе важливим, підтриманим і мотивованим.

Наша локація:  м. Київ, вул. Назарівська 23а.

Ми пропонуємо:

  • Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими активами — її людьми.
  • Простір для реалізації ініціатив у сфері навчання та корпоративної культури.
  • Підтримка професійного розвитку та кар’єрного зростання.
  • Стабільну виплату заробітної плати.
  • Графік роботи: Пн — Чт, з 8:30 до 17:30, Пт, з 8:30 до 17:00.
  • Комфортний та сучасний офіс, який знаходиться неподалік метро Університет, поряд є укриття.
  • При відключення світла офіс працює від генератора.

Що ми очікуємо:

  • Досвід роботи в рекрутингу (прямий пошук, хедхантинг) та онбордингу від 2 років.
  • Досвід побудови системи адаптації персоналу буде перевагою.
  • Вміння ефективно комунікувати та працювати з різними людьми.
  • Впевнений користувач ПК, Outlook, Microsoft Office.
  • Відповідальність, організованість, уміння швидко адаптуватися до змін у компанії та зовнішніх умов.

Що потрібно буде робити:

Рекрутинг

  • Пошук та залучення кандидатів для відкритих вакансій за допомогою різних каналів (job-сайти, соціальні мережі, рекомендації).
  • Проведення співбесід, оцінка кандидатів та надання рекомендацій щодо найму.
  • Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення вимог до кандидатів та профілю посади.
  • Організація та участь у всіх етапах відбору: від аналізу резюме до фінальних інтерв’ю.

Онбординг: 

  • Розробляти та впроваджувати ефективної системи адаптації для нових співробітників.
  • Організація введення в посаду: знайомство з компанією, командою, корпоративною культурою та основними процесами.
  • Координація процесу навчання, програм наставництва та менторства.
  • Моніторинг адаптації співробітників, збір зворотного зв’язку, внесення покращень у процес.
  • Забезпечення комунікації між новими співробітниками та їхніми колегами для швидкої інтеграції в команду.

HR-менеджер,  Алла +38 (098) 505−08−10

Якщо ви прагнете працювати в динамічній HR-команді та володієте релевантними навичками та досвідом, надсилайте своє резюме та супровідний лист. Будемо раді познайомитись!

Для відгуку на цю вакансію надішліть подробиці по ел. пошті Turbaievska.A@vartis.com.ua

Top